Televizyonların dandik yayınları dışında; canlı açık oturumların daimi izleyicisiyim.
Aşağıda vereceğim kötü örnekler görsel medyanın ne hallere düştüğünün bir kanıtıdır. Tabi ki işini doğru dürüst yapanlara sözüm yok. İnanın bunların da sayıları bir elin parmakları kadardır.
Gelelim Kötü Örneklere:
*Konuşmacı öyle bir tipe bürünmüş, öyle bir şive ki; sanırsın mahalle pazarcısı,
*Konuşmacı söz de uzman; her cümlesinde “ Efendime Söyleyeyim, Dediğim gibi, Allah Sizi İnandırsın, Size Bir Şey Söyleyeyim mi?” gibi beylik laflar ediyor,
*Sunucunun defalarca; “Zamanımız daraldı özetlerseniz” diye uyarılarına rağmen; “Defalarca Fazla Uzatmayım” diyerek yeni cümleler kurup konuşmaya devam ediyor,
*Sunucu konuşmacıyı tanıtırken; sözlü ve alt yazılı olarak; Öğretim Görevlisi Sn.…………….. dedikten hemen sonra konuşmacı hemen itiraz ediyor. “Efendim ben Öğretim Görevlisi Değil, Öğretim Üyesiyim.” Diyor. Sanki Güvenlik Görevlisi denmiş gibi.
*İki ve daha fazla konuşmacıların olduğu bir oturumlarda konuşmacılar birbirlerine saygı da duymuyorlar. Kimi resmen uyukluyor kimisi de telefonu ile oynuyor. (Bunların çoğunun sosyal medyadan konular ile ilgili kopya aldıklarından eminim.) Ya da karşısındaki rakip konuşmacıyı “İplemiyorum” mesajı veriyorlar,
*Abartmıyorum; sırasını bekleyen bir konuşmacının geviş getirdiğini bile gördüm,
*Birbirlerine saygıları da yok adam; sözünü bitirmeden söz kesip maydanoz olanlar bile var,
Bunlar Böyle de Sunucular Pek mi Matah:
*Sunucu öyle bir konuşuyor ki; Dil Bilgisi rasgele. (İlkokul 3.)
*Özellikle bayan sunucular alışkanlık olmalı ki; konuşmacının sözünü kesmekte pek mahirler. İsim vermeyeyim saygın bir Tv. Kanalının bayan sunucusunu ben ve pek çok izleyici yorumuyla uyarmamıza rağmen aynen devam hiç değişmedi. Kanal yöneticileri bunları hiç mi görmüyor yoksa onlarda mı aynı kafada anlayamadım.
*Özellikle sabah programı sunucuları uykularını alamamış olmalılar ki; hem uyukluyor hem de konuşmacıların dediklerinin yarısını anlamadıklarından eminim.
Buradan Görsel Basın yöneticilerine sesleniyorum; Ya yetişmiş deneyimli eleman çalıştırın ya da mevcut defoluları hizmet içi eğitimden geçirin.